Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung. Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an. Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima. Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Portfolioarbeit. Du unterstützt bei der Evaluation des Produkts. Du unterrichtest aus dem Homeoffice. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).
Anforderungen: Studium / Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Erwachsenenbildung/ Medien- oder Kommunikationsdesign oder vergleichbare Qualifikation, umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen E-Learning und Instruktionsdesign (Bitte füge ein Portfolio Deiner wichtigsten Arbeitsproben im Bereich E-Learning Entwicklung bei), sicheren Umgang mit mindestens einem der folgenden Tools Articulate 360 AI (Rise bzw. Storyline), Canva Pro, Genial.ly, Moodle sowie deren praktische Anwendung. Erfahrung mit generativer KI (z.B. Chat GPT) zur Unterstützung in der Konzeption und Erstellung von Lernmitteln. Erfahrung in der Konzeption von Lernsettings sowie Erfahrung in der Bildgestaltung und Lernvideoproduktion. Sicherheit in Medienrecht und User Experience. Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer/in in der Erwachsenenbildung mit einem umfassenden Instrumentenkoffer in der Methodik und Didaktik. Anwendung innovativer Methoden zur Aktivierung der Lernenden. New-Work-Haltung und Probierdurst auf neue Lerntechnologien. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.
Start: Ab sofort, für 4 Unterrichtseinheiten vormittags, im Homeoffice.
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Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, insbesondere bei der Umsetzung einer Matrixorganisation. Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation. Koordination und Organisation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten. Moderation regelmäßiger Abstimmungsrunden und Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen Programmakteuren. Früherkennung von Widerständen und Bedenken sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Förderung der Change-Akzeptanz in Abstimmung mit Senior-Rollen. Begleitung von Kulturwandelprozessen und Förderung Cross-funktionaler Zusammenarbeit. Stärkung einer konstruktiven Feedback- und lernorientierten Fehlerkultur. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und Prozessen. Fachliche Zuarbeit zur Unterstützung von Projektleitenden. Konzeption, Organisation und Moderation interaktiver Workshops und Veranstaltungsformate. Operative Koordination eines Organisationsentwicklungs-Teams und erste Ansprechperson für laufende OE-Aktivitäten. Aufbau und Aktivierung eines Change-Netzwerks sowie Einbindung von Multiplikatoren als Change-Botschafter. Stärkung kundenorientierter Arbeitsweisen innerhalb von Operations-Teams. Umsetzung von Change- und Kommunikationsinstrumenten (z.B. Personas, FAQs, Fallbeispiele, Quiz-Formate, Dialog- und Kommunikationsformate, Pulse Checks, Newsletter, Mediationen).
Anforderungen: Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozial- oder vergleichbare Wissenschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Change Management. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern. Relevante Zertifizierungen, z.B. IPMA Level D, PMP oder Change-Management-Zertifizierung (z.B. Prosci). Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen. Kenntnisse im Einsatz von KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude). Erfahrung mit OKR (Objectives and Key Results). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einsatzort: D9 Bayreuth / hybrid. Start: März 2026. Laufzeit: 12 Monate++. Bewerbungsfrist: 20.01.2026.
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Wir suchen Nachunternehmer in Mülheim a.d. Ruhr: ca. 1200qm Trennwände/Vorsatzschalen. ca. 1400qm Rasterdecke. ca. 250qm Akustik-Lochdecke. ca. 1500qm Akustik-Holzwolle Decken.
Ausführungszeitraum 01.2026 - 06.2026. Leistungsumfang zu 100% zu vergeben. Es sind hier nur Lohnleistungen zu vergeben. Das Material wird durch uns bauseits gestellt. Sie können die gesamte Leistung oder auch nur einzelne Bauabschnitte übernehmen.
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Für meine schwerpunktorientierte Praxis für Ernährungstherapie und Sporternährung suche ich qualifizierte Honorarkräfte (m/w/d) zur Erweiterung meines Teams als Ernährungswissenschaftler/innen, Diätologen/innen oder Ökotrophologen/innen.
Aufgaben: Durchführung Ernährungs beraterischer und -therapeutischer Beratungen. Verfassen eines monatlichen Fachartikels für den Praxis-Newsletter.
Anforderungen: Abgeschlossenes Bachelorstudium (z.B. Ernährungswissenschaften, Diätologie, Ökotrophologie). Mindestens 1 Jahr Beratungserfahrung. Krankenkassenzertifizierung (z.B. DGE, VDOE oder eZert).
Bewerbungsgespräche starten ab dem 19.01.2026. Erwartete Arbeitsstunden: 2–6 pro Woche.
Bitte senden Sie zwingend einen aktuellen Lebenslauf mit Angabe Ihres fachlichen Schwerpunkts sowie Ihren Honorarvorstellungen zu.
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Operative Umsetzung aller Anforderungen des Daten- und Dokumentenmanagements. Durchführung formaler Prüfungen eingehender Dokumente im QC-Portal. Pflege von Metadaten, Revisionsständen und Dokumentenklassifikationen. Steuerung und Nachverfolgung von Dokumentenflüssen, Kommentaren, Issues und Technical Queries (TQs) in thinkproject (tpCDE). Sicherstellung der korrekten Anwendung von Namenskonventionen und Revisionslogiken. Unterstützung bei Audits, Übergaben und Handover-Vorbereitungen. Erstellung von Reports zu Lieferstand, Prüfstatus und Abweichungen. Kommunikation von Qualitätsrisiken und Handlungsbedarfen an den Dokumentenmanager und den Auftraggeber.
Anforderungen: ≥3 Jahre Erfahrung als Dokumentencontroller in Infrastruktur-, Energie- oder Industrieprojekten mit >5.000 Dokumenten/Jahr. Operative Erfahrung in formaler Prüfung, Revisions- und Metadatenpflege sowie MDR/MDL-Pflege und Tracking. ≥3 Jahre Erfahrung mit CDE-Systemen (thinkproject oder vergleichbar). Erfahrung in der Anwendung von Document Classification Codes (DCC) inkl. Prüfung der korrekten Klassifikation. Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens C1. Sonstiges: Führerschein Klasse B.
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Für einen Kunden in Koblenz suchen wir derzeit einen Softwareentwickler (m/w/d) Python / Ansible.
Aufgaben: Einarbeitung in die kundenspezifische Inhouse-Cloud-Landschaft und deren Spezifika. Anpassung und Erweiterung von Python Libraries sowie Ansible Modulen und Pipelines. Erweiterung der VCF Cloud Infrastruktur durch die Entwicklung von Python Libraries inklusive Tests. Entwicklung von Ansible Modulen, Rollen und Playbooks. Identifizierung von Best Practices und Vermittlung der eingesetzten Automatisierungstechnologien. Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen. Know-how-Transfer und Coaching im Bereich Python und Ansible für zukünftige Entwicklungsaufgaben.
Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Python. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Ansible, inklusive Modulen, Rollen und Playbooks. Erfahrung in der Automatisierung von Infrastruktur- und Cloud-Umgebungen. Erfahrung mit der Entwicklung und Erweiterung von CI/CD-Pipelines. Erfahrung im Wissenstransfer und Coaching von Entwicklungsteams. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Einsatzort: Remote (nach Absprache vor Ort Koblenz). Auslastung: Vollzeit. Start: 02.02.2026. Dauer: 31.03.2027 + Option.
Senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail
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Wir suchen Mitarbeiter/innen in den Bereichen Grünpflege, Winterdienst, Agrarservices, Bau und vielen weiteren Bereichen.
Anforderungen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Garten- und Landschaftsbauer oder Straßenbauer (m/w/d). Selbstsicheres Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich gut in ein kollegiales Arbeitsumfeld zu integrieren. Führerscheinklasse BE oder höher erforderlich.
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Wir suchen Sie als selbstständigen Küchenmonteur (m/w/d) für unseren neuen Standort in Celle ab April/Mai 2026.
Professionelle Montage von hochwertigen Küchen. Präzise Montage von Natur- und Quarzsteinarbeitsplatten. Kundendiensterledigungen nach Küchenmontagen. Einweisung, Übergabe und Abnahme der Küchen gemeinsam mit dem Kunden.
Anforderungen: Ausgeprägtes handwerkliches Talent, Präzision und Eigenverantwortung. Interesse an einer Weiterbildung in der Verarbeitung und dem Einbau von Natursteinplatten. Vorkenntnisse im Bereich des Einbaus von Natursteinplatten. Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein. Hohe Bereitschaft zur Service- und Dienstleistungsorientierung. Gültiger Führerschein erforderlich. Elektro- und Sanitärzertifikate erforderlich.
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Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion.
Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid.
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Wir suchen einen Bauleiter (m/w/d) Ausbau/Revitalisierung für ein Bürogebäude in Düsseldorf für 12 Monate.
Aufgaben: Koordination Nachunternehmer. Teilnahme bzw. Durchführung von Baubesprechungen. Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle. Rechnungsprüfung, Nachtrags- und Mängelmanagement. Kommunikation und Abstimmung mit dem Bauherren. Teilnahme an Abnahmen.
Anforderungen: Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung (Meister, Techniker m/w/d) wünschenswert. Teamfähigkeit.
Start: asap. Ende: bis Ende Dezember 2026 (Option auf Verlängerung). Auslastung: 5 Tage/Woche. Standort: Düsseldorf.
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Gesucht werden umsetzungsstarke Ingenieure (m/w/d) mit einem breiten Spektrum an Linux-Systemen, Netzwerken und Hardwareexpertise, für ein sicherheitskritisches Projekt.
Aufgaben: Evaluation neuer Hardware (vom Switch bis zum Server). Teilaufgaben im Bereich der Konzeption von Netzwerkdesigns. Bereitstellung von Produkten im Configuration Management. Network-Monitoring. Entwicklung komplexer technischer Lösungen. Testing und konsequentes Erfassen von Fehlern. Dokumentation. Interesse an und Übernahme von Security Themen von Vorteil.
Anforderungen: Tiefgreifende Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Administration von Linux-Systemen (vorwiegend Red Hat). Wünschenswerte Erfahrung in Genua und/oder Sophos. Kenntnisse im Bereich Trend Micro und Cisco Switch-Technologien. Erfahrung im End-to-End-Testing. Softwarearchitektur-Kenntnisse. Souveränes und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kunden. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft (deutschlandweit), Bereitschaft zur SÜ2-Überprüfung.
Du arbeitest überwiegend on-Site in Karlsruhe. Die erste Beauftragung ist für sechs Monate geplant, Option auf Verlängerung.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Fachmonteur (m/w/d) mit Erfahrung in der Fenstermontage im Altbau im Raum Rosenheim/München.
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Telefonische Betreuung der Gäste, Sicherstellung der Erreichbarkeit, Anliegen bearbeiten. Anrufnotizen aufnehmen und weiterleiten, im jeweiligen PMS oder über die IBE-Maske arbeiten. Postfächer der Hotels regelmäßig prüfen und die entsprechenden E-Mails bearbeiten. Direkter Austausch mit den Hotels bei Unklarheiten. PMS-Erfahrung notwendig. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Outlook.
Anforderungen: Kenntnisse/Erfahrung mit Office 365, am PC arbeiten. Erfahrung als Reservation Agent, sehr gute Internetverbindung muss gewährleistet werden, bzw. stellt eine der Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit dar, mindestens Deutschkenntnisse auf C2 Sprachniveau (ansonsten lässt sich Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen), mindestens Englischkenntnisse auf Schulniveau bzw. Niveau A1 oder A2. In Deutschland wohnhaft. Freie Mitarbeit/als Freelancer möglich, ausschließlich im Homeoffice, PC, Headset, Outlook muss vorhanden sein.
Start asap bzw. nach Vereinbarung, 25 oder 30 Stunden/Woche, Mo-Fr, 5 oder 6 Stunden täglich (im Teildienst und abwechselnd auch samstags), innerhalb von 08:00 bis 21:00 Uhr
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Für stationäre Jugendhilfemaßnahmen sucht unser Regionalbüro Eifel pädagogische Fachkräfte (Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge / Erzieher m/w/d) auf Honorarbasis für 5-7 Stunden pro Woche.
Aufgaben: Ressourcen- und lösungsorientierte Begleitung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien auf Grundlage einer systemischen Haltung, Unterstützung bei alltagspraktischen Aufgaben und Behördengängen. Auftragsklärung im Hilfeplangespräch mit dem ASD, der Koordination und dem Hilfesystem, eigenverantwortliche Umsetzung und Dokumentation der ambulanten Hilfen.
Anforderungen: Du bist Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge (B.A./M.A./Diplom) oder Erzieher (m/w/d). Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Jugendhilfe / Eingliederungshilfe. Du hast Interesse daran, Deine Arbeitszeit frei und verantwortungsvoll einzuteilen. Du bringst Bereitschaft für gemeinsame Teamreflexionen mit und kannst Deine fachliche Haltung selbstsicher vertreten. Du hast idealerweise eine Zusatzqualifikation im systemischen Bereich. Du hast den Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis.
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Führung durch Überwachung und Entscheidung der 3 Phasen zur Glasfasernetzimplementierung: Vorbereitung, Aufbau, Zertifizierung/Qualitätssicherung. Steuerung der FTTH-Verbindungen in den zugewiesenen Projekten. End-to-End-Betrachtung und Leitung der Projekte, ausgerichtet auf die endgültige Konnektivität in den Gemeinden, damit die Glasfaserverbindung den Kunden final zur Verfügung steht. Koordinieren und sichern der Aktivitäten und Ziele basierend auf einem Projektmanagementansatz und unter Einbeziehung der beteiligten Baufirmen und Dritten. Führung und Lenkung der Stakeholder. Behördenmanagement auf verschiedenen Ebenen, um eine reibungslose Beziehung, Qualität und die rechtzeitige und effiziente Ausführung der Projekte sicherzustellen. Unterstützung bei Geschäfts- und Netzwerkerweiterungsaktivitäten, falls erforderlich.
Anforderungen: Erfahrung und Kenntnis der technischen Anforderungen um sicherzustellen, dass die abgeschlossenen Projekte alle Anforderungen erfüllen. Kenntnisse und Erfahrung in oben genannten Aufgaben, in Bauprojekten im Glasfaserausbau. in Prozesse der Glasfaserbereitstellung und -installation, in Verhandlungen mit Behörden. Deutsch verhandlungssicher, Englisch in Wort und Schrift.
Einsatzort: PLZ 6 - LK Kusel. Zeitraum: ab sofort für 6 Monate mit Option auf Verlängerung in Absprache.
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Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) für folgende Aufgaben: Sortieren und Vorbereiten von Belegen, Aufbereitung von Buchhaltungsunterlagen, Unterstützung im Zahlungsverkehr, Terminplanung und organisatorische Tätigkeiten sowie Erstellung und Pflege von Angeboten.
Anforderungen: Selbständige Arbeitsweise. Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Erfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich wünschenswert. Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich von Vorteil.
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Ich bin aktuell für einen Kunden auf der Suche nach einem Kanalplaner / Siedlungserschließungsplaner für spannende Projekte.
Aufgaben: Bestandsanalyse. Technische Planung der Kanäle. Abstimmen der LWKs (Leitungswegkonzept) und LAKs (Leitungsabstimmungsplan & Leitungsabstimmungskarte) mit den Behörden und Anfertigung dieser. Technische Dokumentation.
Anforderungen: Erfahrung in der Kanalplanung oder Siedlungserschließungsplanung. Erfahrung mit AutoCAD. Erfahrung mit den Normen und Richtlinien. Erfahrung in LWK (Leitungswegkonzept) und LAKs (Leitungsabstimmungsplan & Leitungsabstimmungskarte)
Dauer: 4 M+. Einsatzort: Remote. Starttermin: 01.02.2026.
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Wir suchen Subunternehmen mit 3,5t Fahrzeugen für Touren in 90469 Nürnberg - Touren müssen mit 2 Mann besetzt werden.
Anforderungen: Deutschkenntnisse, Erfahrung im Möbelbereich.
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In dieser Rolle entwickelst du SEO-Strategien und setzt Maßnahmen um, die langfristig zu besserer Auffindbarkeit führen. Du analysierst Websites, identifizierst Optimierungspotenziale und arbeitest datenbasiert an nachhaltigen Ergebnissen.
Aufgaben: Keyword- und Wettbewerbsanalysen. On- und Offpage-Optimierung. Technische SEO-Analysen. Monitoring und Reporting.
Anforderungen: Fundierte SEO-Kenntnisse. Erfahrung mit gängigen SEO-Tools. Analytische Denkweise. Selbstständiges Arbeiten.
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Ein Versicherungsunternehmen befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformations- und Digitalisierungsphase. Ziel ist die Ablösung bzw. Erweiterung bestehender Policy- und Billing-Systeme sowie die Integration mehrerer angebundener Satellitensysteme. Im Rahmen eines konzernweiten Digitalprojekts wird ein Self-Service-Portal für Endkunden entwickelt. Dieses Portal ermöglicht es Kunden, Versicherungsprozesse eigenständig digital abzuwickeln und ist über REST APIs an cloudbasierte Bestandssysteme angebunden. Die Systemlandschaft basiert auf AWS und wird schrittweise modernisiert.
Aufgaben: Design, Entwicklung und Integration von Java-basierten Anwendungen und Services. Umsetzung und Weiterentwicklung von REST-Schnittstellen. Entwicklung cloud-nativer Komponenten (z.B. Spring Boot, AWS Lambda). Sicherstellung der Softwarequalität durch Unit Tests, Integrationstests, End-to-End-Tests. Identifikation und Schließung von Testlücken. Pflege und Anpassung technischer Dokumentation (z.B. Datenverarbeitungskonzepte). Mitarbeit in einem agilen Scrum-Team mit internen und externen Entwicklern. Knowledge Transfer innerhalb des Teams. Fachliche Unterstützung von (Junior-)Developern.
Zeitraum: 01.02.2026 – 31.08.2026. Auslastung: 146 PT. Remote/Onsite: ca. 30% Onsite (Berlin/Brandenburg)
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Du übernimmst unsere Social-Media-Präsenz ganzheitlich – mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Entwicklung und Umsetzung eines Social-Media-Konzepts, Planung, Erstellung und Posting von Content, Content-Produktion vor Ort in unserer Manufaktur (Fotos, Reels, Stories – echtes Handwerk, echte Menschen), Schalten, Überwachen und Optimieren von Anzeigen, Recherche und ggf. Ansprache von Influencern & Kooperationspartnern sowie Beobachtung von Trends und Einbringen eigener Ideen.
Anforderungen: Erfahrung im Social Media Marketing (organisch & Paid). Sicheres Gespür für ästhetischen, markengerechten Content. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Spaß an Storytelling und Markenaufbau. Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Lifestyle, Fashion, Handwerk oder Manufaktur. Wohnort in der Nähe, damit Content regelmäßig bei uns vor Ort & im Team entstehen kann.
Was wir bieten: Ca. 15 Stunden pro Woche, flexibel einteilbar (ggf. anfänglich mehr). Langfristige Zusammenarbeit gewünscht.
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Wir suchen für mehrere Projekte zuverlässige Partner für Maler-/Spachtelarbeiten sowie Fliesen- und Bodenverlegung.
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Zur Verstärkung unseres Teams "Projekt- und Prozessmanagement" in unserer Unternehmenszentrale in Münster suchen wir Sie als SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt Produktion.
Aufgaben: Begleitung der unternehmensweiten Einführung von SAP S/4 HANA. Schnittstellenmanagement zwischen den Fachbereichen und der IT. Analyse von Business-Anforderungen sowie Identifikation passender SAP-Applikationen und Funktionen zur Umsetzung der Anforderungen unter Einhaltung von SAP-Best Practices und Unternehmensstandards. Erstellung (technischer) Lösungskonzepte und Design der entstehenden und ggfls. plattformübergreifenden (End-to-End) Prozesse. Erstellung von Architektur- und Integrationskonzepten und Unterstützung des Entwicklungsteam bei der Implementierung und Integration.
Anforderungen: Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung oder Leitung von SAP-Projekten, fundierte Kenntnisse in den Bereichen PP-DS, PP-PI sowie erste Erfahrungen in den Bereichen Digital Manufacturing und PLM und QM.
Projektstart: Kurzfristig, nach Absprache. Auslastung: 3-4 Tage / Woche. Einsatzort: Münster – Unna (nach Bedarf), mindestens drei Tage vor Ort, in den ersten acht Wochen vier Tage vor Ort. Dauer: Mindestens sechs Monate.
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit per E-Mail.
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Zur Verstärkung in der Ganztagsbetreuung suchen wir ab sofort eine Honorarkraft (m/w/d) für bis zu 20 Stunden pro Woche.
Aufgaben: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum. Erarbeitung und Umsetzung von Projektideen, wie Kreativangeboten, Sportangeboten, etc. Anleiten von Spielen und/oder Kleinprojekten. Unterstützung bei den Hausaufgaben in den Jahrgangsstufen 5 und 6.
Anforderungen: Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Eine hohe Wertschätzung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Interesse an partizipativer und inklusiver Arbeit. Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Kindern. Du fühlst dich fachlich so fit, dass du in den Jahrgangsstufen bei den Hausaufgaben unterstützen kannst. Für die Tätigkeit benötigen Sie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. Wenn Du Freude an der Arbeit mit Kindern der Klassen 1-6 hast und wertschätzend mit Kindern umgehst, freuen wir uns über Dein Zuschrift.
Unsere Betreuungsangebote finden größtenteils zwischen 11:30 Uhr und 17:00 Uhr statt. Unsere Einrichtungen befinden sich in verschiedenen Frankfurter und Offenbacher Stadtteilen. Das Einstiegshonorar beträgt je nach Tätigkeit und Vorerfahrungen zwischen 15 und 18€ pro Stunde.
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Wir suchen aktuell eine ambulante Pflegekraft (Pflege im häuslichen Bereich) sowie eine Haushaltshilfe / Reinigungskraft.
Aufgaben Ambulante Pflegekraft: Grundpflege (z.B. Unterstützung beim Baden, Ankleiden, Essen etc.). Begleitservice und emotionale Unterstützung für die Kunden. Unterstützung bei alltäglichen Aktivitäten (z.B. Einkaufen, Spaziergänge). Dokumentation von Pflegeprotokollen und Kundensituation.
Anforderungen: Erfahrung oder Ausbildung im Pflegebereich oder ähnliche Qualifikation. Pflegezertifikat oder relevante Erfahrung von Vorteil. Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, ältere Menschen oder Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu betreuen. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Vertrauen im Umgang mit Kunden und deren Familienangehörigen. Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, aber auch Teamarbeit zu schätzen. Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten.
Aufgaben Haushaltshilfe / Reinigungskraft: Durchführung von Haushaltsreinigungsdiensten, einschließlich regelmäßiger und gründlicher Reinigung von Küche, Bad, Wohnräumen usw. Individuelle Reinigung gemäß den Kundenwünschen. Unterstützung bei weiteren Haushaltsaufgaben wie Wäschewaschen, Bügeln etc.
Anforderungen: Erfahrung im Bereich Haushaltsreinigung von Vorteil, aber auch Quereinsteiger/innen sind willkommen. Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail. Die Fähigkeit, Reinigungsaufgaben effizient und gründlich zu erledigen. Fähigkeit, die Privatsphäre der Kunden zu respektieren und hohe Hygienestandards zu gewährleisten. Flexibilität, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten.
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We’re looking for a highly skilled and prolific AI Artist to join our dynamic team and support user acquisition (UA) tests for new mobile game concepts. This role plays a key part in our rapid prototyping and audience validation efforts, with a strong focus on producing a high volume of diverse visual content to explore market appeal across various themes and styles.
Responsibilities: Produce a high volume of images and potentially video assets daily using cutting-edge AI tools for user acquisition testing. Collaborate closely with the Art Director through a direct, iterative communication loop to interpret concepts and refine visual styles. Translate sketches or concepts from other team members into polished, AI-generated visuals. Contribute actively to the definition and training of specific AI styles aligned with desired artistic directions. Maintain consistent, responsive communication through Slack or other agreed-upon online channels to ensure smooth teamwork. Clearly document workflows and share processes with the broader team to support ongoing learning and improvement.
Requirements: Demonstrated expertise as an AI Artist, with deep knowledge and practical experience using state-of-the-art AI tools for image and video generation. Strong ability to work within stylized art directions and adapt to a variety of visual styles. Proficiency in training AI models to achieve specific aesthetic results. Excellent communication and collaboration skills, with a proactive mindset for day-to-day interactions. Willingness to document workflows and share insights with the team. Ability to collaborate effectively with team members providing concepts or sketches. Proficiency in written and spoken English. A results-driven mindset and a strong interest in games and game development.
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Überwachung des Arbeitsschutzes und Bau Fortschritts. Beratung bei Sicherheitsmaßahmen für Baustellen. Kontrolle des EHS-Plans und Umsetzung gesetzlicher Richtlinien. Durchführung von EHS-Unterweisungen und Schulungen.
Anforderungen: Kenntnisse in Arbeitsschutz und Umweltschutz (EHS). Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitsmaßnahmen. Fähigkeit zur operativen Beratung der Projekt Leitung. Fähigkeit zur Kommunikation mit Subunternehmern und Team Mitgliedern. Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse.
Start: Asap. Laufzeit bis Mitte 2027
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Wir suchen ab sofort einen zuverlässigen und ehrlichen Mitarbeiter (m/w/d) für die Verteilung von Werbeflyern in Briefkästen in Wohngebieten im Norden Berlins.
Anforderungen: Du bist pünktlich, effizient, zuverlässig und bereit, bei kälteren Temperaturen zu verteilen.
Es handelt sich um regelmäßige Einsätze, besonders im Januar/Februar, März/April sowie September/Oktober.
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In dieser Rolle entwickelst du SEO-Strategien und setzt Maßnahmen um, die langfristig zu besserer Auffindbarkeit führen. Du analysierst Websites, identifizierst Optimierungspotenziale und arbeitest datenbasiert an nachhaltigen Ergebnissen.
Aufgaben: Keyword- und Wettbewerbsanalysen. On- und Offpage-Optimierung. Technische SEO-Analysen. Monitoring und Reporting.
Anforderungen: Fundierte SEO-Kenntnisse. Erfahrung mit gängigen SEO-Tools. Analytische Denkweise. Selbstständiges Arbeiten.
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Für unserem renommierten Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir ab sofort einen Technischer Berater und Tester JUnit 5 (m/w/d)
Aufgaben: Eigenständige Einarbeitung in komplexe technische Zusammenhänge zur Umsetzung der vom Auftraggeber definierten Projektvorgaben. Analyse der ursprünglich mit SilkCentral automatisierten Testfälle sowie deren Umsetzung in die Testautomatisierung mit dem Tool FTfD. Abstimmung der Priorisierung und Reihenfolge der zu automatisierenden Testfälle mit dem Testmanagement. Selbstständige und eigenverantwortliche Umsetzung der übertragenen Projektpakete. Regelmäßiger Know-how-Transfer sowie Dokumentation der umgesetzten Arbeitspakete. Gezielter Wissenstransfer an die Entwickler des IT-DLZ in den eingesetzten Technologien und am entstehenden Programmcode zum Projektende. Qualitätssicherung des entwickelten Codes mit Fokus auf Wartbarkeit und Nachhaltigkeit.
Anforderungen: Fundierte Berufserfahrung in den letzten 7 Jahren in der Testautomatisierung. Definition von QA-Kriterien, Erstellung von Testplänen, Testdaten und Testfällen für bestehende Anwendungen, Java-Grundlagen im Zusammenhang mit JUnit 5, Test von Client-Server- und verteilten Systemen. Grundkenntnisse in: Java-Programmierung, Linux und Windows, Versionsverwaltung mit Git (inkl. GitLab), Analyse und Review von Softwarerequirements, Entwicklung mit Eclipse. Tool- und Plattformkenntnisse: JIRA, Confluence, Bamboo, Docker und/oder Kubernetes. Testautomatisierungstools OpenText Functional Testing for Developers, Silk / SilkCentral (inkl. schlüsselwortgetriebener Tests), Testmanagement mit OpenText Software Delivery Management, SDLC-basierte Testarbeit, Maven als Build-Tool (QA-Kontext), CI/CD-Workflows im QA-Umfeld, Scripting für Linux und Windows.
Start: Ab sofort. Eisatzort: 90% remote und 10% München. Laufzeit: 9 Monate. Projekttage: 150
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