Wir suchen für unsere Planungs-Abteilung einen erfahrenen Statiker/Tragwerksplaner zur Unterstützung in unseren laufenden Projekten und unserer Tragwerksplaner.
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2 Fliesenleger für ein BVH in D-94315 Straubing ab 20.04.2026 gesucht.
Aufgaben: Fliesenverlegung - Hochhaussanierung 1.-13.OG, 40 Balkonflächen je 9,5m²: Feinsteinzeugplatten 60x60cm, Dicke = 2cm, verlegt auf Stelzlager.
Start: ab Montag, 20.04.2026. Dauer: ca 3-4 Wochen – bei guter Leistung weiteres BVH. Arbeitszeit: Mo-Sa möglich (ca. 07:30 – 17 Uhr)
Anforderungen: Vollständige Unterlagen (Freistellungsbescheinigung, A1). Mindestens 1-2 Deutschsprachige pro Team. Eigenes Fahrzeug und Werkzeug. Unterkunft wird selbst bezahlt, kann von uns organisiert werden.
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2 Fliesenleger für ein BVH im Allgäu ab 15.04.2026 gesucht.
Aufgaben: Fliesenverlegung - hochwertige Verarbeitung gewünscht. Wechselbaustellen im Umkreis von München, Landsberg am Lech und Allgäu. Fliesenverlegung: diverse Formate, Abdichtungen, Grundierung, Fliesenverlegung.
Start: ab Mittwoch, 15.04.2026. Ort: Allgäu (Autobahn A96), Wechselbaustellen im Umkreis. Dauer: mindestens 2 Wochen – bei guter Leistung mehrere Monate. Arbeitszeit: Mo-Sa möglich (samstags bis Mittag). Wichtig: der deutschsprachige Fliesenleger muss ständig mit dem Auftraggeber in telefonischer Absprache sein. Er muss gut Deutsch sprechen können, da die Abläufe besprochen werden müssen.
Anforderungen: Vollständige Unterlagen (Freistellungsbescheinigung, A1). Mindestens 1-2 Deutschsprachige pro Team. Eigenes Fahrzeug und Werkzeug. Unterkunft wird selbst bezahlt, kann von uns organisiert werden.
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Mitgestaltung von Datenprodukten. Konzeption zu Neu- und Weiterentwicklung sowie Migration von Schnittstellen und Komponenten. Praktische Umsetzung von technischen Anforderungen. Mitarbeit in allen Lifecycle-Phasen, sowohl Fron- als auch Backend.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder gleichwertige Ausbildung oder Weiterbildung. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung als Backend-Softwareentwickler mit Java und SpringBoot. Praktische Erfahrung mit agilen Methoden, speziell Scrum/SAFe und Kanban. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich)
Arbeitsort: 50% vor Ort in Bern, 50% remote innert Schweiz. Startdatum: Mai 2026. Laufzeit: 8 Monate mit Option.
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Wir suchen jemanden für die Betreuung und Verbesserung eines bestehenden Google-Accounts, vor allem im Bereich Google Ads.
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Wir suchen Nachunternehmer mit Berufserfahrung für Montagearbeiten im Raum München für Trockenbauarbeiten, Decken-Wand-Montage, Bauelemente-Montage, Brandschutzarbeiten, Stuckateur- bzw. Verputzarbeiten, Wärmedämmarbeiten.
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Softwareentwicklung, Durchführung von Softwaretests. Entwicklung gemäß vorgegebenen Kunden‑Standards. Sicherstellung der Einhaltung von QS‑Standards in der Softwareentwicklung.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse in der Verwendung moderner Java-Technologien (Spring) und Web-Frameworks (Angular) sowie Datenbanken insbes. PostgreSQL, S3. Erfahrungen mit üblichen Build-Werkzeugen, Continuous Integration-Systemen (Jenkins) und Werkzeugen zur Versionsverwaltung (Git)
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Projektleitung in der Erstellung und Anpassung technischer Zeichnungen für Maschinenkomponenten einer Nahtlosrohranlage. Aufgabenverteilung in der Modellierung von 3D-Bauteilen und Baugruppen mit Creo Parametric. Ableitung und Pflege vollständiger Fertigungs- sowie Montagezeichnungen. Durchführung von Stücklistenerstellungen und Änderungsdokumentationen nach ECN/ECR Verfahren. Prüfung von Zeichnungen hinsichtlich technischer Richtigkeit, Normkonformität und Herstellbarkeit. Terminkontrolle. Kundenkommunikation.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion von Maschinen- oder Anlagenkomponenten. Erfahrung in der fachlichen Projektleitung oder Koordination von Konstruktionsteams. Sehr gute Kenntnisse in Creo Parametric sowie in der Zeichnungsableitung. Sicherer Umgang mit Stücklisten, Änderungsmanagement (ECN/ECR) und technischen Dokumentationen. Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (z.B. DIN, ISO). Strukturierte, eigenverantwortliche und kommunikationsstarke Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Start: 04.05.2026, für 7 Monate, in Bochum.
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Für ein laufendes Glasfaser-Projekt in Karlsruhe suchen wir mehrere Mitarbeiter sowie komplette Montage-Teams - nur NE4 Ebene.
Aufgaben: Glasfaser-Innenausbau / Vorbereitung und Montage. Unterstützung der Projektabwicklung vor Ort.
Anforderungen: Zuverlässigkeit und sauberes Arbeiten. Deutschkenntnisse von Vorteil, kein Muss.
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Für die Entwicklung einer ganzheitlichen digitalen Produktstrategie (App, Web & Ökosystem) im Bankenumfeld sucht unser Kunde einen erfahrenen Freelancer (m/w/d). Ziel ist der Aufbau eines zukunftsfähigen digitalen Ökosystems mit Fokus auf Customer Experience, Business Impact und Skalierbarkeit.
Aufgaben: Entwicklung einer übergreifenden digitalen Produktstrategie für App, Web und angrenzende Kanäle. Erarbeitung eines klaren Zielbildes der Customer Experience (Horizont 2030). Ableitung strategischer Handlungsfelder, Prioritäten und Roadmap. Konzeption eines Governance-Modells zur nachhaltigen Stärkung der XD-Funktion (z.B. Entscheidungsprozesse, Rollen, KPIs). Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Business, IT, UX und Management. Moderation von Workshops sowie Strukturierung komplexer Anforderungen. Sicherstellung der Verzahnung von Strategie, Umsetzung und Messbarkeit.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkt- oder Experience-Strategien, idealerweise im Finanz- oder regulierten Umfeld. Starkes Verständnis für Customer Experience, UX/UI sowie digitale Geschäftsmodelle. Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen und Operating Models. Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung digitaler Ökosysteme. Kenntnisse im Bereich KPI-Frameworks, Experimentation oder datengetriebene Produktentwicklung. Erfahrung mit Transformationsprojekten in größeren Organisationen. Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatische, umsetzbare Lösungen zu liefern. Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen (inkl. Top-Management). Erfahrung in der Moderation von Workshops und Entscheidungsprozessen. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Start: falls möglich ab Mai. Dauer: ca. 6-8 Monate. Auslastung: 2-3 Tage pro Woche. Remote / vor Ort: hybrides Setup möglich.
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Für unsere Auftraggeber suchen wir derzeit qualifizierte Isoliertechniker für große und langfristige Baustellen.
Aufgaben: Technische Gebäudeausrüstung (HKLS), Industrieanlagen, Rohrleitungsisolierung.
Benötigte Unterlagen: Gewerbeberechtigung, UID-Nummer etc.
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Wir suchen einen Subunternehmer für die Ausführung von Isolierungarbeiten HKLS - Start: Herbst 2026, Fertigstellung: 02.2028.
Aufgaben: Ausführung von Dämm- und Isolierungsarbeiten im Bereich technischer Gebäudeausrüstung (TGA), insbesondere Rohrleitungen, Armaturen und Anlagenkomponenten. Wärmedämmung und Brandschutz. Ca. 4.850m Dämmung von Rohrleitungen, ca. 1.500m2 Dämmung von Kanälen, ca. 700 Stück Brandschutz-Rohrleitungen (Rohrschotte), ca. 110 Stück Brandschutz-Lüftungsleitungen (Schotte Brandschutzklappen), ca. 95 Stück Brandschutz-Elektro (Schotte Elektroleitungen). Inhalte u.a. Wärme- und Kältedämmung, brandschutztechnische Isolierung, Verkleidungen und Ummantelungen. Arbeiten gemäß LV-Vorgaben und technischen Standards.
Anforderungen: Fachgerechte Ausführung nach aktuellen Normen. Erfahrung im Bereich Krankenhaus / sensible Bereiche von Vorteil. Eigenständige Abwicklung nach Plan und LV. Termintreue und saubere Dokumentation.
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Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen IT-Service Manager (m/w/d) mit fundiertem Know-how in ITSM-Prozessen und Cloud-Umgebungen.
Aufgaben: Redesign und Weiterentwicklung des bestehenden Ticketsystems auf Basis von Atlassian Jira Service Management. Integration neuer Cloud-Features in den User Help Desk, bspw. Chatfunktionen, KI-gestützte Services und weitere moderne Cloud-Komponenten. Unterstützung bei laufender Datacenter-to-Cloud-Migration. Migrationshilfe im Usermanagement: Umstellung des lokalen Jira IAM auf Entra (Azure AD) zur Authentifizierung und ggf. Autorisierung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Service Management und Atlassian Jira Service Management. Fundiertes Wissen in Cloud-Technologien. Erfahrung mit Identity und Access Management (IAM), insbesondere Entra ID (Azure AD). Kenntnisse in der Konzeption, Administration und Optimierung von ITSM-Prozessen. Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Beginn: asap, spätestens 01.05.2026. Auslastung: Vollzeit, mindestens 3 Tage pro Woche. Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung. Ort: 100% Remote.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Profil und Stundensatz.
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Prüfung und Bewertung von Produktions- und Kabelverlegeplänen. Durchführung von Detailprüfungen nach technischen Zeichnungen. Dokumentation und Nachverfolgung von Abweichungen. Mitarbeit im Qualitätsprozess gemäß deutschem Qualitätsmanagementsystem. Enge Abstimmung mit Engineering, Produktion und Projektbeteiligten.
Anforderungen: Studium der Elektrotechnik oder Kommunikationstechnik. Qualitätsverständnis und Erfahrung im Umgang mit Prüf- und Fertigungsunterlagen. Vertrautheit mit Kabelverlegeplänen. Erfahrung mit Detailprüfungen nach Zeichnung und Abweichungsmeldungen. Deutsch und Englisch zwingend erforderlich.
Standort: Bulle, Martigny, Villeneuve (VD). Dauer: 18.05.2026 - 01.2027.
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Für unseren Kunden suchen wir einen High Voltage Safety Engineer (m/w/d).
Aufgaben: Durchführung von Bestandsaufnahmen und Sicherheitsanalysen für Hochspannungsschaltanlagen in der Entwicklungs- bzw. Prototypenphase. Recherche und Bewertung relevanter Zertifizierungen und Sicherheitsstandards (z.B. Feuer, internationale Standards). Analyse der Gesetzeslage und regulatorischer Anforderungen für nationale und internationale Projekte. Bewertung von Gefährdungen und Risiken, insbesondere im Hinblick auf Wasserstofffreisetzung. Erstellung eines Maßnahmenkatalogs nach internationalen Standards (z.B. US, Australien).
Anforderungen: Erfahrung in der Anlagensicherheit, Fehleranalyse und Risikobewertung, idealerweise mit Hochspannungssystemen oder Entwicklungsprojekten. Kenntnisse zu nationalen und internationalen Sicherheitsstandards für Hochspannungsanlagen. Idealerweise Erfahrung in der Zertifizierung oder Entwicklung von Safety-Engineering-Prozessen. Analytische Fähigkeiten zur Bewertung technischer Risiken und Ableitung von Maßnahmen. Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur eigenständigen Projektkoordination.
Start: April/Mai 2026. Auslastung: Vollzeit (100 %). Dauer: ca. 6–9 Monate. Einsatzort: flexibel, nach Projektabsprache.
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Unser Partner arbeitet gemeinsam mit einem führenden KI-Forschungslabor an einem kurzfristigen Projekt, das darauf abzielt, Präferenzmodelle für moderne Conversational-AI-Systeme zu verbessern.
Aufgaben: Bewertung und Vergleich KI-generierter Antworten hinsichtlich Qualität, Klarheit und Nützlichkeit. Vergabe von Präferenz-Rankings für Antwortpaare oder ganze Sets von Modelloutputs. Arbeit mit detaillierten Richtlinien und Anpassung an sich fortlaufend ändernde Kriterien. Kurze schriftliche Begründungen für deine Entscheidungen (falls gefordert). Erkennen und Melden von Sonderfällen oder Unregelmäßigkeiten in Aufgaben oder Modellverhalten.
Anforderungen: Erfahrung in Datenannotation, Content Moderation oder Labeling-Jobs von Vorteil. Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Urteilsvermögen. Sorgfältige und konsistente Arbeitsweise, auch bei sich wiederholenden Aufgaben. Hohe Konzentrationsfähigkeit und Genauigkeit. Bereitschaft zu regelmäßigen 10–20 Stunden pro Woche. Sicherer Umgang mit Online-Tools und flüssige Englischkenntnisse (für Richtlinien)
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Für ein- oder mehrwöchige Schulungseinsätze im geförderten Bildungsbereich suchen wir ab sofort Trainer (m/w/x) an unseren Standorten in Nordrhein-Westfalen und/oder für Online-Unterricht.
Aufgaben: Unterrichten von IT-Trainings zu den folgenden Themen: Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software). Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle). Servergrundlagen, aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows, Linux). Virtualisierung, Cloud-Computing. PowerShell. IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN, Virenschutz und -Beseitigung). Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit.
Anforderungen: Erfahrung in Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich. IHK-Ausbildereignung oder Bereitschaft, diese zu erlangen. Abgeschlossene IT-Ausbildung, Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation. Aktuelle Herstellerzertifizierungen von Vorteil (z.B. Microsoft Azure AZ-104, Linux Essentials/LPIC1). Freude am Unterrichten, didaktische Kompetenz. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
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Für die Unterstützung unseres Vertriebs suchen wir einen Setter (m/w/d), der eigenständig Leads qualifiziert, Gespräche vorbereitet und den Grundstein für erfolgreiche Kundenbeziehungen legt.
Aufgaben: Qualifizierung von Leads im Erstkontakt. Du prüfst bereitgestellte Kontakte eigenständig auf Relevanz und Potenzial. Durchführung von Erstgesprächen. Du führst strukturierte Gespräche zur Bedarfsermittlung und entwickelst Leads gezielt weiter. Vorbereitung und Übergabe qualifizierter Kontakte. Du sorgst für klare, nachvollziehbare Übergaben, die den weiteren Vertriebsprozess effizient unterstützen. Eigenständige Steuerung deiner Pipeline. Du organisierst Follow-ups, Wiedervorlagen und Lead-Status eigenverantwortlich. Einbringung von Marktfeedback. Du teilst relevante Erkenntnisse aus Gesprächen zur Weiterentwicklung des Vertriebsansatzes.
Anforderungen: Du hast bereits Erfahrung im Outbound-Sales gesammelt z.B. als SDR, Setter oder im B2B-Vertrieb. Du arbeitest strukturiert und kannst deine Aktivitäten sauber in einem CRM-System dokumentieren. Du erkennst, wann ein Lead Potenzial hat und wann es sinnvoll ist, nachzufassen. Du arbeitest eigenständig, organisiert und brauchst keine enge Steuerung im Alltag. Du hast Interesse daran, dich im Bereich Sales weiterzuentwickeln und aktiv zum Aufbau von Prozessen beizutragen.
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Für einen meiner Top-Kunden aus dem Schienenverkehrsumfeld suche ich einen erfahrenen Hardwareentwickler (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Erstellung von Schaltplänen und Layouts mit Altium Designer.
Aufgaben: Entwicklung und Design von elektronischen Schaltungen unter Berücksichtigung von EMV-Konformität und Signalintegrität. Erstellung von Schaltplänen und komplexen Multi-Layer-Layouts mit Altium Designer. Vorbereitung und Auswahl geeigneter elektronischer Bauteile. Durchführung von Spannungsversorgungsmessungen sowie Tests gemäß definierter Anforderungen. Analyse und Interpretation der Messergebnisse zur Identifikation von Abweichungen im Hinblick auf die funktionale Sicherheit. Analyse und Interpretation der Messergebnisse zur Identifikation potenzieller Abweichungen. Dokumentation der Messergebnisse sowie Ableitung erster technischer Erkenntnisse. Identifikation von Fehlerquellen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen. Erstellung technischer Berichte und Präsentation der Ergebnisse vor der Projektleitung und internen Stakeholdern.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung. Sicherer Umgang mit Altium Designer. Erfahrung im Bereich funktionale Sicherheit. Kenntnisse relevanter Normen, insbesondere CENELEC. Erfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer Systeme (SIL – Safety Integrity Level).
Ab sofort. Dauer: ca. 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: ca. 3-4 Tage/Woche Onsite in Kiel, nach Absprache.
Melden Sie sich noch heute mit Ihrem Profil und Stundensatz.
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Gestalten des Beratungsprozesses an einer Schule im Rahmen der Entwicklung hin zu einer diversitätssensiblen, inklusiven und diskriminierungsfreien Schulkultur. Dabei Unterstützung von Planung und Auswertung geeigneter Aktivitäten der schulischen Steuergruppe sowie Moderation von Arbeits- und Abstimmungsprozessen. Regelmäßige Abstimmung mit dem KIWI-Team und Teilnahme an (digitalen) Koordinations- und Austauschtreffen zwischen Schulen, Prozessberater:innen und KIWI-Team. Dokumentation und Aufbereitung des Beratungsprozesses. Mitwirkung an der Qualitätssicherung der Maßnahme, Teilnahme an Auswertungsgesprächen sowie Ableitung von Empfehlungen zur weiteren Umsetzung (z.B. Kommunikation, Struktur, Organisation). Identifikation von Bedarfen an KIWI-Bildungsangeboten, wie Fortbildungen und Workshops, für die jeweilige Schule und Verwaltung des dafür vorgesehenen Kontingents sowie Abstimmung und Koordination der entsprechenden Angebote mit dem KIWI-Team. Workshops und Fortbildungen werden von freiberuflichen Trainer:innen des KIWI-Programms durchgeführt.
Anforderungen: Theoretisch oder vollständig abgeschlossene Ausbildung in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung oder Prozessbegleitung. Erfahrungen oder Qualifizierungen (z.B. Fort- und Weiterbildungen) in der diskriminierungskritischen Bildungsarbeit oder in angrenzenden Praxisfeldern sind von Vorteil. Erste Erfahrungen in der Prozessbegleitung oder in der Arbeit mit dem System Schule oder im außerschulischen Bereich sind wünschenswert. Grundlegendes Interesse an Schul- und Organisationsentwicklung. Offenheit, sich in Themen wie Schutzkonzepte, Beschwerdeverfahren oder Antimobbing-Strukturen einzuarbeiten. Interesse an Themen wie transkulturelles Lernen, Migration und Flucht, Diversität und Partizipation. Gute Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Flexibilität.
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Für ein- oder mehrwöchige Schulungseinsätze im geförderten Bildungsbereich suchen wir ab sofort Trainer (m/w/d) an unseren Standorten in Nordrhein-Westfalen und/oder für Online-Unterricht.
Aufgaben: Unterrichten von IT-Trainings zu den folgenden Themen: Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software). Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle). Servergrundlagen, aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows, Linux). Virtualisierung, Cloud-Computing. PowerShell. IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN, Virenschutz und -Beseitigung). Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit.
Anforderungen: Erfahrung in Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich. IHK-Ausbildereignung oder Bereitschaft, diese zu erlangen. Abgeschlossene IT-Ausbildung, Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation. Aktuelle Herstellerzertifizierungen von Vorteil (z.B. Microsoft Azure AZ-104, Linux Essentials/LPIC1). Freude am Unterrichten, didaktische Kompetenz. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
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Für eine Bank in Düsseldorf wird ein erfahrener Experte (m/w/d) im Bereich Non-Financial Risk gesucht. Der externe Berater unterstützt die Second Line of Defence (2LoD) bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Frameworks für Operational Risk, Operational Resilience, IKT-/IT-Risiken gemäß DORA sowie Third Party Risk Management (TPRM). Ziel ist die Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und die Qualitätssicherung im Non-Financial Risk Umfeld.
Aufgaben: Unterstützung der Second Line of Defence (2LoD) im Bereich Non-Financial Risk. Weiterentwicklung und Umsetzung von 2LoD-Frameworks für Operational Risk, Operational Resilience, IKT-/IT-Risiken gemäß DORA, Third Party Risk Management (TPRM). Review & Challenge von Aktivitäten und Frameworks der First Line of Defence. Ableitung regulatorischer Anforderungen (u. a. MaRisk, CRD VI) und Überführung in interne Richtlinien, Prozesse und Governance. Unterstützung bei Risikoberichten, Management-Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen. Begleitung von Neuproduktprozessen, Loss Events sowie Gap-Analysen und Remediation (MaRisk / CRD VI)
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Non-Financial / Operational Risk Umfeld von Finanzinstituten. Sehr gute Kenntnisse in Operational Resilience, IT-/IKT-Risiken und TPRM. Fundierte regulatorische Kenntnisse (DORA, MaRisk, EBA Outsourcing, CRD VI). Erfahrung in oder mit Second Line of Defence. Sicher in der Erstellung von Management- und regulatorischem Reporting. Strukturierte, analytische Arbeitsweise und sichere Kommunikation mit Senior Stakeholdern. Studium der Wirtschaftswissenschaften o. ä.; relevante Zertifizierungen (z. B. CRISC, CISM) von Vorteil.
Start: ab sofort. Laufzeit: bis 31.03.2027. Auslastung: Vollzeit. Standort: Düsseldorf. Remote-Anteil: ca. 80%
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Für ein innovatives FinTech-Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, das digitale Investmentlösungen für Privatkunden und Banken entwickelt, suchen wir ab April erfahrene Full-Stack-Entwickler (m/w/d) zur Unterstützung der Entwicklungsteams.
Aufgaben: Weiterentwicklung und Wartung einer modernen Web-Plattform im Investmentumfeld. Arbeiten in einem agilen Full-Stack-Team mit Fokus auf Clean Code, Qualität und Automatisierung. Umsetzung neuer Features mit Angular im Frontend sowie Java EE und WildFly im Backend.
Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung. Sehr gute Kenntnisse in Java EE, JPA/Hibernate, PostgreSQL, Maven, WildFly, ActiveMQ Artemis, TestContainer. Sicher im Frontend mit Angular, NGXS, RxJS, CSS/SCSS, Storybook, ES-Lint, Jest. Erfahrung mit modernen DevOps- und Tooling-Stacks: Git/GitLab, Jenkins, SonarQube, Keycloak, IntelliJ, VSCode, Playwright, Liquibase, Python/Rundeck, etc.
Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 01.05.2026 - 31.04.2027.
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Wir verstehen uns als Trainer, Berater, Prozessbegleiter, Moderatoren - als Fachleute für Veränderungen und Entwicklungen, Beschleuniger und Unterstützer. Immer bereit, Herausforderungen anzunehmen, nach vorn zu gucken und zu gehen, zielorientiert zu arbeiten.
Aufgaben: Einfinden in die Aufgaben, Funktionen und Entwicklungsfelder von Klienten. Ermitteln bzw. Klären von aktuellen Bedarfen. Entwickeln und Durchführen qualitativ hochwertiger, maßgeschneiderter Trainings – mit handwerklichem Tiefgang. Gestalten und Moderieren von praxisorientierten Workshops zur Findung akzeptierter und tragfähiger Lösungen. Individuelles Coachen von Führungskräften und Spezialisten in herausfordernden Situationen.
Anforderungen: Betriebswirtschaftliche oder psychologische Ausbildung mit Kompetenz für den jeweils anderen Bereich. Mehrjährige Organisationserfahrung, auch innerhalb von Unternehmen. Vertraut mit Methoden und Techniken des klassischen und modernen Projektmanagements. Vertraut mit der Konzeption und Durchführung von modernen praxis- und teilnehmerorientierten Trainings zur Qualifizierung von Führungskräften und Spezialisten. Begeisterungsfähigkeit für Ziele, Visionen und Weiterentwicklungen, aber auch für bislang Ungelöstes. Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit dem Talent, andere für Ziele und Aufgaben zu begeistern. Fähigkeit, in die Situation der Kunden einzutauchen und umsetzungsfähige Ergebnisse herauszuarbeiten.
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Verwaltung, Automatisierung und Weiterentwicklung von Containerplattformen und deren Bereitstellungspipelines. Weiterentwicklung und Wartung bestehender Service-Portale. Troubleshooting und Optimierung von Infrastrukturen im Hinblick auf Netzwerkarchitektur, Cloudumgebungen und Linux-Systeme. Qualitätssicherung und Testautomatisierung für die vom Team entwickelten Lösungen. Teamübergreifende Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Messaging- und Monitoring-Konzepten.
Anforderungen: Tiefgehende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java. Praktische Erfahrung im Frontend, speziell TypeScript. Erfahrung mit Cloud-Technologien und Containern; Kubernetes, OpenShift, AWS. Erfahrung mit Prometheus, Grafana. Erfahrung mit GitOps-Tools, z.B. ArgoCD. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich)
Arbeitsort: 1-2 Tage je Woche vor Ort in Bern, Rest remote innert Schweiz. Startdatum: Mai 2026. Laufzeit: 12 Monate mit Option.
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Für ein renommiertes Fintech-Unternehmen mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams suchen wir einen erfahrenen Business Analysten / Business Developer (m/w/d). Der Einsatz erfolgt in einem agilen, internationalen IT-Umfeld mit hoher technischer Durchdringung und enger Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und Nearshore-Teams. Der Schwerpunkt der Rolle liegt im professionellen Anforderungsmanagement sowie in der strukturierten Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Spezifikationen für agile Entwicklungsteams.
Aufgaben: Aufnahme, Analyse, Validierung und Strukturierung fachlicher und technischer Anforderungen. Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Scrum-Teams und Nearshore-Einheiten. Übersetzung von Business-Anforderungen in klare, umsetzbare User Stories und fachliche Konzepte. Moderation von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen und IT. Sicherstellung einer einheitlichen Anforderungsqualität über mehrere Scrum-Teams hinweg. Unterstützung bei fachlichen Abstimmungen im regulierten Finance-/Fintech-Umfeld.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement in agilen IT-Projekten. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Scrum- oder vergleichbaren agilen Setups. Fundierte Kenntnisse im Finance-Umfeld, idealerweise Bank oder Fintech. Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Nearshore-Zusammenarbeit). Ausgeprägte Teamorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
Standort: Frankfurt am Main. Dauer: ab sofort - 31.04.2027.
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Um unser Team zu verstärken, suchen wir dich als Data Engineer (m/w/d), in dieser Rolle bist du der Architekt hinter unseren Lösungen: Du stellst sicher, dass Daten fließen, sauber sind und Agentic-AI- und Automatisierungsprojekte echten Business-Impact haben.
Aufgaben: Du entwickelst für unsere Kunden moderne Datenstrategien und entscheidest, welche Datenquellen für KI-Anwendungen wirklich wertschöpfend sind. Pipeline-Engineering: Du baust skalierbare ETL/ELT-Strecken, um Daten aus ERP-, CRM- und Cloud-Systemen effizient zu integrieren. KI-Infrastruktur: Du strukturierst Daten so, dass sie für LLMs und Agentic-AI-Workflows nutzbar werden– insbesondere durch den Aufbau von Vector Databases. MVP-Entwicklung: Du realisierst zügig erste Datenplattformen (Proof of Concepts), damit der wirtschaftliche Nutzen für den Kunden sofort sichtbar wird. Tech-Stack & Automation: Du arbeitest mit Azure, AWS, dbt oder Snowflake und nutzt Python-basierte Frameworks, um Prozesse zu automatisieren. Gemeinsam mit unseren AI Automation Engineers übersetzt du fachliche Anforderungen in Hoch performante technische Lösungen.
Anforderungen: Du bist Profi in SQL und beherrschst Python fließend– das ist dein Handwerkszeug. Du hast ein Studium (Informatik, Data Science o.ä.) oder entsprechende Praxis im Aufbau von Data-Warehouse- oder Data-Lake-Architekturen. Begriffe wie Embedding, Vektordatenbanken und RAG (Retrieval Augmented Generation) sind für dich keine Fremdworte, sondern Werkzeuge, die du beherrschen oder meistern willst. Du hast die Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu durchdringen und in saubere Datenmodelle zu gießen. Du kannst technische Notwendigkeiten auch Kunden ohne IT-Hintergrund klar und überzeugend vermitteln. Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und willst die KI-Landschaft im Mittelstand aktiv mitgestalten. Deutsch auf Muttersprach Niveau (für die Arbeit mit unseren Kunden) und verhandlungssicheres Englisch.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Bauingenieur als Abrechner in iTWO für ein Pumpspeicherkraftwerk.
Aufgaben: Abrechnung über iTwo. Erstellung von Aufmaßen und Massenermittlungen. Vorbereitung zur Rechnungsstellung. Prüfung von Rechnungen der Nachunternehmer. Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen von Kosten und Leistungen. Aufbereitung von Abrechnungsunterlagen für Nachtrags- und Nachkalkulationen. Zusammenstellung von Abrechnungsunterlagen für die Leistungsmeldung. Abstimmung mit dem Bauherren.
Anforderungen: Mindestens 3 Jahre relevante Projekterfahrung in der Bauabrechnung mit Schwerpunkt Ingenieurbau, Betoninnenschalen, Betonausbau, Tunnelbau. Kenntnisse in dem Abrechnungsprogramm iTWO. Grundkenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/BGB).
Ort: Schwarzwald D7. Auslastung: 100% (40 h/Woche). Dauer: 3-6 Monate. Starttermin: Asap.
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Für einen meiner Top-Kunden aus dem Schienenverkehrsumfeld suche ich einen erfahrenen Hardwareentwickler (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Erstellung von Schaltplänen und Layouts mit Altium Designer.
Aufgaben: Entwicklung und Design von elektronischen Schaltungen unter Berücksichtigung von EMV-Konformität und Signalintegrität. Erstellung von Schaltplänen und komplexen Multi-Layer-Layouts mit Altium Designer. Vorbereitung und Auswahl geeigneter elektronischer Bauteile. Durchführung von Spannungsversorgungsmessungen sowie Tests gemäß definierter Anforderungen. Analyse und Interpretation der Messergebnisse zur Identifikation von Abweichungen im Hinblick auf die funktionale Sicherheit. Analyse und Interpretation der Messergebnisse zur Identifikation potenzieller Abweichungen. Dokumentation der Messergebnisse sowie Ableitung erster technischer Erkenntnisse. Identifikation von Fehlerquellen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen. Erstellung technischer Berichte und Präsentation der Ergebnisse vor der Projektleitung und internen Stakeholdern.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung. Sicherer Umgang mit Altium Designer. Erfahrung im Bereich funktionale Sicherheit. Kenntnisse relevanter Normen, insbesondere CENELEC. Erfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer Systeme (SIL – Safety Integrity Level).
Ab sofort. Dauer: ca. 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: ca. 3-4 Tage/Woche Onsite in Kiel, nach Absprache.
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Für den Ausbau unserer Print- und digitalen Präsenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Unterstützung im Bereich Grafik.
Aufgaben: Bildrecherche und Bildbearbeitung. Datenverwaltung. Mediengerechtes Verarbeiten von analogen und digitalen Daten zu Grafiken für unsere Print- und Online-Produkte. Grafische und gestalterische Umsetzung der von den Redakteurinnen und Redakteuren in Auftrag gegebenen Themen. Entwicklung von Gestaltungsideen unter Berücksichtigung moderner Storytelling-Ansätze in enger Kooperation mit dem Redaktionsteam. Grafische Weiterentwicklung und Pflege unserer Webportale und Apps. Überprüfung und Einhaltung von Layout-Standards. Organisation und Durchführung der Bildersuche im Redaktions-Content Management System. Reinzeichnungen und druckfertige Vorlagen erstellen.
Anforderungen: Praktische Erfahrung mit der gestalterischen Entwicklung und Produktion eines Magazins, abgeschlossenes Studium im Bereich Grafik- und Kommunikationsdesign (Bewerbungen von Mediengestaltern können wir leider nicht berücksichtigen). Sicherer Umgang mit Photoshop CS5, InDesign CS5 und Illustrator CS5. Sicherer Umgang mit Mac. Gutes Gespür für Bildauswahl, Layout und Typografie. Technisches Interesse. Selbstständige, zielorientierte, sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck. Engagement und Kreativität bei der Konzeption und Gestaltung. Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
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Für einen Kunden in Braunschweig suchen wir derzeit einen SAP Archivierungsberater (m/w/d) mit Schwerpunkt S/4HANA.
Aufgaben: Analyse bestehender Dokumentenarten und Aufbewahrungsfristen. Abstimmung mit den Fachbereichen zur Ermittlung der tatsächlich erforderlichen Archivierungsdauer. Anpassung und Einrichtung von Content Repositories sowie Zuordnung von Dokumentenarten. Prüfung und ggf. Migration bestehender Dokumente in neue Content Repositories mit angepassten Aufbewahrungsfristen. Unterstützung bei der Anbindung des EASY-Archivs und bei der Zugriffssteuerung auf AV-Dokumente. Physische Löschung redundanter Dokumente im SAP-Archiv. Prüfung weiterer Löschpotenziale, insbesondere im Zusammenhang mit bereits redundant archivierten Dokumentenarten. Analyse und Bereinigung dokumentenbasierter SAP-Tabellen wie SOFFCONT1. Auslagerung neuer Dokumente und Anhänge über Archive Link ins SAP-Archiv. Reorganisation und Bereinigung von SAP-DB-Tabellen nach SAP-Standard. Analyse der Workflow-Tabellen SWW_CONT und SWWLOGHIST. Abstimmung mit SAP-Basis und Fachbereichen zur Löschung archivierungsfähiger Workitems. Archivierung, Löschung und Reorganisation der entsprechenden Tabelleneinträge. Analyse der bestehenden Ablageszenarien im SAP-System. Bewertung und Weiterentwicklung einer einheitlichen Archivierungsstrategie. Abstimmung mit SAP Solution Architekten zu Zielbild, Technologien und Zuständigkeiten. Unterstützung beim Aufbau interner Kompetenzen und Begleitung des zukünftigen SAP-Archiv-Administrators. Einweisung und Know-how-Transfer an interne Ansprechpartner.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Dokumenten- und Datenarchivierung unter SAP S/4HANA, idealerweise im Umfeld von SAP Fiori. Fundierte Kenntnisse in den unterschiedlichen SAP-Archivierungsarten wie Archive Link, KPro, DMS und vergleichbaren Technologien. Erfahrung in der Reorganisation dokumentenbasierter SAP-Tabellen, insbesondere bei großen Datenobjekten wie SOFFCONT1. Kenntnisse im SAP Harmonized Document Management (SAP-HDM). Erfahrung im Customizing sowie in der Anpassung von Content Repositories und Dokumentenarten. Erfahrung im physischen Löschen archivierter Dokumente in SAP-Archivumgebungen. Projekterfahrung in der Optimierung der SAP-Dokumentenarchivierung. Erfahrung in der Archivierung, Bereinigung und Löschung von Dokumentenbeständen in SAP-Umgebungen. Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Archivierungskonzepten im SAP-Umfeld. Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation mit Fachbereichen und SAP-Basis. Erfahrung in der Nutzung von Archive Link bei Fiori Apps. Kenntnisse im KGS-Archiv-System (Tia Content Server). Erfahrung in der Datenarchivierung mit SAP ILM. Erfahrung in der Reorganisation von SAP-Datenbank-Tabellen.
Einsatzort: Braunschweig. Auslastung: 20-24 Std./Woche (90% remote). Start: 01.05.26. Dauer: 3 Monate + Option.
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Um unser Team zu verstärken, suchen wir dich als Data Engineer (m/w/d) - in dieser Rolle bist du der Architekt hinter unseren Lösungen: Du stellst sicher, dass Daten fließen, sauber sind und Agentic-AI- und Automatisierungsprojekte echten Business-Impact haben.
Aufgaben: Du entwickelst für unsere Kunden moderne Datenstrategien und entscheidest, welche Datenquellen für KI-Anwendungen wirklich wertschöpfend sind. Pipeline-Engineering: Du baust skalierbare ETL/ELT-Strecken, um Daten aus ERP-, CRM- und Cloud-Systemen effizient zu integrieren. KI-Infrastruktur: Du strukturierst Daten so, dass sie für LLMs und Agentic-AI-Workflows nutzbar werden– insbesondere durch den Aufbau von Vector Databases. MVP-Entwicklung: Du realisierst zügig erste Datenplattformen (Proof of Concepts), damit der wirtschaftliche Nutzen für den Kunden sofort sichtbar wird. Tech-Stack & Automation: Du arbeitest mit Azure, AWS, dbt oder Snowflake und nutzt Python-basierte Frameworks, um Prozesse zu automatisieren. Gemeinsam mit unseren AI Automation Engineers übersetzt du fachliche Anforderungen in Hoch performante technische Lösungen.
Anforderungen: Du bist Profi in SQL und beherrschst Python fließend– das ist dein Handwerkszeug. Du hast ein Studium (Informatik, Data Science o.ä.) oder entsprechende Praxis im Aufbau von Data-Warehouse- oder Data-Lake-Architekturen. Begriffe wie Embedding, Vektordatenbanken und RAG (Retrieval Augmented Generation) sind für dich keine Fremdworte, sondern Werkzeuge, die du beherrschen oder meistern willst. Du hast die Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu durchdringen und in saubere Datenmodelle zu gießen. Du kannst technische Notwendigkeiten auch Kunden ohne IT-Hintergrund klar und überzeugend vermitteln. Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und willst die KI-Landschaft im Mittelstand aktiv mitgestalten. Deutsch auf Muttersprach Niveau (für die Arbeit mit unseren Kunden) und verhandlungssicheres Englisch.
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