Interkulturelles Management Würzburg Sommerhausen
Training: Business English, Conducting Presentations in English, Telephone Training • Customer Service Training: Call Center Agents, Dealing with Complaints • Intercultural Training: General, Canada/Germany, USA/Germany. Other activities: Conflict Management Seminar, Applying for Jobs in English-Speaking Countries Workshop, Assistance in Recruitment Process (Assessement Centers, Evaluating candidates)
Interkulturelles Management Tübingen
Biete Sprachtraining und interkulturelles Coaching für Personen, die aus beruflichen oder privaten Gründen nach Brasilien möchten. Sprachtraining mit Hilfe von videobasiertem Lernmaterial für zahlreiche Kommunikationsszenarien..
Interkulturelles Management Koblenz Ochtendung
Chinesische und deutsche Unternehmen während ihrer Auslandsaktivitäten beratend und sprachlich unterstützend begleiten. Sehr gute technische Verständnisse und Allgemeinbildung.. 30-jährige Berufserfahrungen im Bereich Chinesisch-Deutsch-Kooperation, wobei 4 Jahre bei einem chinesischen Stahlkonzern und 9 Jahre bei Moeller GmbH Bonn angestellt, Mitarbeit an JV - Gründungen und Etablieren deutscher Unternehmen in China.
Seit 30 Jahren in Deutschland lebend, vertraut mit den deutschen und chinesischen Kulturen und Unternehmensstrukturen.
Interkulturelles Management Frankfurt
Publikation, Lehre, Forschung, Kulturaustausch und Lehre in Europa, Naher Osten und Afrika..
Interkulturelles Management Berlin
Herzlich willkommen! Wir stehen Ihnen als Interim Manager, Projektleiter, IT-Dienstleister und Unternehmensberater in Europa und Nordamerika zur Verfügung. Aus Überzeugung verfolgen wir interdisziplinäre Lösungsansätze für Ihre Fragestellungen.. Die neue Herausforderung: klassisch oder interdisziplinär?
Sind Ihnen diese zwei Modelle bereits bekannt? Sie können sie häufig in modernen Industrien und Gesellschaften entdecken.
Das klassische Modell: in verschiedenen, hochspezifischen Feldern der Industrie oder Gesellschaft, werden spezialisierte Experten mit Erfahrung in dem jeweiligen Fachgebiet gesucht.
Das interdisziplinäre Modell: komplexe, multidisziplinäre Herausforderungen werden von einer Gruppe Kollegen gelöst, die den verschiedenen Fachrichtungen entspringen und sich durch ihre Fähigkeiten ergänzen.
Was fällt Ihnen auf?